Kvíz Dovolenka 1 </p> <section data-block="SingleChoice"> <h3>Aký je rozdiel medzi hodnotami Ročná dĺžka dovolenky a Dĺžka dovolenky vo formulári F12?&nbsp;</h3> <p><p><span>Vo formulári </span><strong><span>F12 - Podklady pre dovolenku</span></strong><span> prepnite do režimu Pohľad, a uvidíte dve položky s podobnými názvami. V čom sa líši ich obsah?</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 9pt">&nbsp;</span></p></p> <ul> <li>Ročná dĺžka dovolenky je programom vypočítaná hodnota, v Dĺžke dovolenky je užívateľom zadaná, korigovaná hodnota. </li> <li>Žiadna, obidve obsahujú vždy rovnaké hodnoty, preto jedna z položiek je skrytá. </li> <li>Ročná dĺžka dovolenky je vypočítaný štandardný ročný nárok podľa zákona. Dĺžka dovolenky je skutočný nárok s prihliadnutím na rozvrh zamestnanca, dátum jeho nástupu a očakávaný počet odpracovaných dní v roku.</li> <li>Uvedené položky vo formulári F12 ani neexistujú. </li> </ul> </section> <section data-block="SingleChoice"> <h3>Čo znamená krátenie dovolenky na výplatnom lístku?&nbsp;</h3> <p><p>Na výplatnom lístku v sekcii Dovolenky je umiestnená položka Krátenie dovolenky a má nasledujúci význam:</p></p> <ul> <li>Počet dní, o ktoré zamestnancovi krátime ročný nárok z dôvodu neodpracovania 12 mesiacov v roku. </li> <li>Počet dní, ktoré zamestnanec už vyčerpal v tomto roku. </li> <li>Počet dní, o ktoré sa kráti nárok z dôvodu absencie, neplateného voľna alebo prekročení 100 neodpracovaných dní v roku. </li> <li>Počet dní, o ktoré sa kráti ročný nárok dovolenky z dôvodu zmeny rozvrhu zamestnanca v priebehu roka.</li> </ul> </section> <section data-block="SingleChoice"> <h3>Ako sa kráti dovolenka pri odchode na materskú dovolenku?</h3> <p><p><span>Zamestnankyňa u nás pracuje od 1-ho januára. Do 18-ho augusta pracuje bez neprítomnosti, kedy nastúpi na materskú dovolenku. O koľko sa jej kráti ročný nárok na dovolenku?</span></p></p> <ul> <li>O 4/12, lebo bude mať 4 neodpracované mesiace (september až december). </li> <li>Za prvých 100 neodpracovaných dní o 1/12, potom za každých 21 dní o ďalšiu 1/12. </li> <li>Nárok sa jej nekráti. Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu. </li> <li>Nie je možné určiť vopred. Krátenie závisí od dátumu ukončenia materskej dovolenky. </li> </ul> </section> <section data-block="SingleChoice"> <h3>Ako zistíte počet odpracovaných a neodpracovaných dní zamestnanca?&nbsp;</h3> <p><p><span>Máte za úlohu súrne vytvoriť zoznam s počtom odpracovaných a neodpracovaných dní zamestnancov od začiatku roka? Ktorý postup je najrýchlejší?</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt">&nbsp;</span></p></p> <ul> <li>Spočítam tieto hodnoty z výplatných lístkov za jednotlivé mesiace. Údaje zapíšem do Excelu. </li> <li>Tieto údaje vyexportujem do Excelu z výsledkového formulára F30 – Kumulované údaje a základy. V položke Dni pre krátenie 1 je kumulatívny počet neodpracovaných dní v roku, v položke Dni výkonu práce je uvedený počet odpracovaných dní od začiatku roka.</li> <li>Zostava S148 – Mzdový list obsahuje tieto informácie. Vyhľadám po jednom a zapíšem ich do Excelu. </li> <li>Informácie o neodpracovaných dňoch nie sú dostupné pre užívateľov. </li> </ul> </section> <section data-block="SingleChoice"> <h3>Ako zastaviť preplatenie dovolenky pri ukončení PPV?&nbsp;</h3> <p><p><span>Občas sa stáva, že zamestnávateľ nemá dostatok financií, aby pri ukončení pracovného pomeru vyplatil zamestnancovi náhrady vo výške niekoľkomesačného platu. Ako túto situáciu vyriešite?</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 9pt">&nbsp;</span></p></p> <ul> <li>Zamestnancovi zo zákona vždy musíme preplatiť zostatok dovolenky v mesiaci ukončenia PPV. V prípade potreby organizácia musí získať financie z iných zdrojov (úver, zriaďovateľ a pod.) </li> <li>Vo formulári F12 ručne vynulujem zostatok dovolenky v položke Dĺžka dovolenky odinokadiaľ. </li> <li>Po výpočte zistím v akej výške sa preplatila dovolenka a túto čiastku zadám záporným znamienkom do formulára F50. </li> <li>Vo formulári F3 v položke Vzťah konca k nasledujúcemu PPV zadám hodnotu 2- Potlačiť vyúčtovanie dovolenky. </li> </ul> </section> <p>
